云南深入贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深推进

作者:澳门威尼斯人官网发布时间:2018-09-18 22:28

云南省全面贯彻落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕全面从严治党重点任务,立制度,立规矩,持续推进“两学一做”常态化制度化,努力建设高素质专业化“云岭铁军”,全面加强基层党组织建设,着力营造风清气正的政治生态和干事创业的从政环境,党的建设工作呈现新气象、新风貌。

云岭大地,学习贯彻党的十九大精神的热潮正在涌动,全面从严治党要求正通过一项项“严”“实”“硬”的措施向每个基层党组织延伸,广大党员干部正践行“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神,为云南跨越发展孜孜奋斗。

夯实全面从严治党的思想根基

“学”与“做”融入日常、抓在经常

连日来,在昭通市城乡,“新时代讲习所”正在以党支部为单位遍地开花。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,昭通市依托村级组织活动场所、村民小组活动场所和行业、部门的党员活动室普遍建立了“新时代讲习所”,向广大群众深入浅出地宣传解读习近平新时代中国特色社会主义思想,截至目前已开展宣讲8000余场。

像昭通一样,在“两学一做”学习教育中,全省上下各级党组织按照省委要求,把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容,把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,创新形式在“学”上深化拓展。

让党课“活”起来,云南省组织开展了“千堂党课进基层”活动,开办“云岭先锋”夜校,打造“云岭先锋”手机APP、云南机关党建等“指尖上的学习平台”。各州市创新形式推行“故事党课”“微党课”“情景式党课”,2017年,各地各单位就以不同形式讲授党课21.76万场。

在“做”上深化拓展,云南省以深入实施“先锋模范工程”“战斗堡垒工程”“阵地建设工程”等为抓手,对各领域党员发挥先锋模范作用分类提出要求,广泛推行亮党员身份、设岗定责、承诺践诺等做法,教育引导广大党员争做合格党员。

严肃党内政治生活,加强“三会一课”组织管理,制定《基层党组织基础党务台账清单》,继续抓支部主题党日、党费日、党员积分制管理等制度,推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。

全面提升全省各领域党支部建设标准化水平,省委组织部还下发了《党支部规范化建设标准(试行)》,细化农村、社区、机关事业单位、国有企业等9类支部规范化建设标准,形成一套覆盖全省各行业、各领域基层党组织的党建工作标准化体系,让基层党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。

标准明朗化,制度立起来,每个党员,每个支部对于什么是合格党员,什么是规范支部有了“硬标尺”。对照标尺,查找问题,补齐薄弱环节,党员干部从思想和行动上向标准看齐,向先进靠拢,凝聚起推动跨越发展的强大动力。

选好用好管好干部队伍

铸就奋发有为的“云岭铁军”

从2017秋季学期开始,沾益、河口、禄丰、玉龙、峨山5个县(区)的党校结束没有固定场所办学的历史,陆续在新建的校区开班办学。这标志着全省各州市都建成了基础设施条件较好的县级党校。

从严教育、培养干部。云南省完善从省到县的干部教育培训体系,紧扣习近平总书记对云南提出的“一个跨越”“三个定位”“五个着力”战略要求,围绕增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力,积极开展覆盖全省的干部教育培训。2017年,省级共举办各类培训班119期,培训干部1.2万余人次。同时以集中培训和视频培训的方式,举办了2次县委书记政策培训,组织开展3次州市、县(市、区)委书记工作经验交流会。各级干部在精准化、专业化的学习培训中不断提高能力素质、增长本领。

2017年末,昆明市打破中层干部“能上不能下”模式,18家市直单位科级正职干部“全员卧倒式”竞争上岗的消息曾引起轰动。这次改革折射出云南省干部选拔任用的新导向。为干部能“下”立规矩,云南省目前细化了15种“下”的情形,对不适宜担任现职的干部坚决调整,领导干部“能上能下”成常态。

以用人导向引领干事导向,以干事导向营造从政环境。云南省大力选拔重用有信念、有思路、有激情、有办法的干部,重用弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神走在前、做出成绩的干部,坚决调整畏首畏尾、推诿塞责的干部,逐步形成了导向鲜明、程序严密、任用严谨、考核严格的干部选任新气象。

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